三秦都市报-三秦网讯（吴志强记者黄艳）近年来，咸阳市永寿县深入推进抓党建促乡村振兴，持续加强村干部培养储备、教育培训、松绑减负、激励关怀和监督管理，着力锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴“领头雁”。
严格选任强内力。常态化落实村“两委”成员资格县级部门联审和村党组织书记县委组织部备案制度，结合村“两委”换届、届中“回头看”，推动镇党委对村级班子进行综合分析研判，持续选优配强。实施学历提升工程，组织41名村干部接受大专学历教育。在镇（街道）建立“青年人才党支部”，着力回引在外人才、培育本土人才、发展青年党员；开展“槐乡党员进党校”培训，提高党员队伍素质，储备培养村级后备力量人。
抓实培训提能力。县镇联动开展乡村振兴专题培训，县级每年至少将村党组织书记轮训1遍，带动镇办对所有村干部进行全员培训。年，组织所有村党组织书记参加中组部举办的全国视频培训班；在浙江大学举办培训班，组织全体村党组织书记“沉浸式”学习“千万工程”经验。
激励担当添动力。连续5年开展“综合示范村”评选工作，按照行政村总数10%的比例，表彰上年度在基层党建、产业发展、集体经济、基层治理等方面综合表现突出的村。先后从村干部中招录公务员2人、提拔进入镇领导班子1人，让村干部有奔头、有干劲。赋能减负增活力。把村干部报酬、村级组织运转经费纳入县财政预算，及时足额发放。全面清理村级证明事项，建立村级组织依法履职事务清单、协助办理事项清单、负面事项清单“三张清单”，推动村级党组织轻装上阵、高效办事。
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